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诚聘华东理工大学特聘教授

发布时间::2012-02-27  阅读次数:1 作者: 来源:

华东理工大学特聘教授

       招聘条件、聘期和考核基本与长江学者奖励计划特聘教授相同,具有海外著名大学(研究院所)学习和工作经历者优先聘任。
       学校提供良好的科研教学工作条件,聘期内提供 50 -100万元的科研配套经费,除规定的工资、福利待遇外,每年享受校级特聘教授激励岗位津贴6-8万元;提供公寓住房或住房补贴;配备2-3名学术梯队人员和工作助手,学术梯队人员享受每年人均2万元的助手津贴。同时办理家属随迁、子女入学(托)手续,妥善安排配偶工作。

       应聘材料
       应聘华东理工大学特聘教授,请填写“华东理工大学特聘教授候选人推荐表”(从华东理工大学人事处网站资料下载栏下载),并提供个人主要简历、近五年代表性学术论文10篇、学术论文和科研成果目录一份、被SCI、EI、ISTP收录情况、获奖证明,以及工作设想和目标。

 

华东理工大学讲座教授

       为加强我校高层次人才队伍建设,吸引和遴选海内外优秀人才加盟我校,根据长江学者讲座教授制度的机制效应,现就华东理工大学讲座教授的聘任方案安排如下:

1、招聘条件
      年龄一般在45周岁以下(特殊情况下最高不超过55周岁),具有博士学位,科学道德高尚,学风严谨,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行专家公认的成就。发展潜力大,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,胜任核心课程讲授任务。讲座教授每年应工作3个月以上,特殊情况下不得少于2个月。

2、讲座教授职责
       开设本学科前沿领域的课程或讲座,指导或协助指导博士生、硕士生;对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议,促进本学科跟踪国际学术前沿;面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极组建或参与组建一支具有国际先进水平的创新团队。

3、讲座教授待遇
       享受讲座教授津贴每月人民币1万元,按实际月支付。在校工作期间,学校提供教师公寓。

4、应聘材料
       应聘华东理工大学讲座教授,须填报“华东理工大学讲座教授推荐表”(从华东理工大学人事处网站资料下载栏下载),并提供个人主要简历、近五年代表性学术论文10篇、学术论文和科研成果目录一份、被SCI、EI、ISTP收录情况、获奖证明,以及工作设想和目标。

5、遴选和聘任程序
       根据应聘人员申请材料,经同行专家评审,校学术委员会讨论通过,由学校聘任并与受聘人员签定聘任合同,实行合约管理。

联系方式:jixie@ecust.edu.cn

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