近日，为积极响应国家“稳就业、促就业”的战略号召，机动学院于3月开启“春风送岗”春季就业促进工程。该工程围绕“分层分类精准就业指导”“AI赋能求职”“人工智能与高端装备专场招聘”“人工智能与高端装备校企座谈”“访企拓岗”等五大专项行动，通过“引进来”与“走出去”双措并举，全力构建“教学—实践—就业”全链条服务体系，助力2025届毕业生实现高质量就业。

以学生需求为本，AI赋能教育，全面提升人才竞争力

为全方位提升学生就业竞争力，全面提升学生就业能力，学院采取一系列创新举措。3月26日-27日，学院举办“春风化雨，职引未来”本硕分级指导座谈会，通过与学生深入交流，在就业方向选择、职业发展路径规划及求职技能提升等方面给予学生充分的专业指导。4月9日，学院“AI时代求职竞争力提升”工作坊邀请校就业指导中心盖钧超博士现场教学，通过智能简历生成系统实操、AI面试模拟等沉浸式体验，帮助学生掌握数字化求职核心技能。此外，学院还打造了“机动榜样”就业引领计划，3月首批推送优秀毕业生案例，4-6月还将持续推出“朋辈说就业”系列故事，发挥榜样的示范引领作用。

服务国家战略，深化产教融合，精准助力高质量就业

为搭建校企精准对接平台，助力学生高质量充分就业，4月15日，学院召开了“人工智能与高端装备”春季专场招聘会，参会企业达64家，提供了近700个岗位。后续，学院还计划开展“名企行”系列活动，组织学生参访上海建科工程咨询公司等标杆企业，进一步深化校企合作。同期，学院在“人工智能与高端装备”校企座谈会上，与中国电子科技集团第二十一研究所、森松（江苏）重工有限公司等11家领军企业达成深度战略合作。多方共建“实习—就业”直通机制，缩短人才成长周期；创立月度校企技术沙龙，促进产学研深度融合；实施企业导师计划，重构实践教学体系。

创新培养机制，攻坚高新技术，引领高端人才发展

为坚守“服务国家需求、引领技术创新”的办学理念，明确“突破高端装备源头技术，强化前沿基础理论研究，培养创新型高水平人才”的发展定位，学院建立重点企业人才质量反馈机制，完善“一生一策”精准服务体系，为学生提供全周期就业指导；紧密围绕核电、航空航天、海洋工程、智能制造、新能源等国家战略领域，精心打造特色人才培养体系。

过去五年间，学院毕业生就业率稳中求进，就业质量稳步提升，众多毕业生在战略性新兴产业发光发热，以实际行动诠释“勤奋求实，励志明德”的华理校训精神，践行工科毕业生的使命担当。未来，学院将继续深化“教育链—人才链—产业链”的有机融合，打造产教融合新生态，为国家战略和区域经济发展输送更多高素质工程人才，在促进学生就业、推动行业发展的道路上不断前行。